有关人士认为，劳动合同和实习合同是两个不能混淆的概念。劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应承担某一项工作，遵守单。实习协议和劳动合同的区别是:签订的时间不一样以及争议的处理的法律法规的依据不一样。在实习期间，未解除劳动合同未上班违法吗签订实习协议的学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保。

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